Sans diplôme ou en reconversion, votre entretien se joue sur les preuves que vous apportez et sur votre attitude. Voici quatre situations fréquentes.
En entretien, on vous dit : « Vous n'avez pas de diplôme en informatique. Pourquoi vous ? »
Présenter un projet concret, ce que vous y avez appris et son lien avec le poste
Vous remplacez le diplôme absent par une preuve vérifiable et liée au besoin du recruteur.
À dire en entretien : Je n'ai pas ce diplôme, mais j'ai construit tel projet. Voilà le problème rencontré, ce que j'ai appris, et en quoi cela sert ce poste.
Vous venez de lancer un script en production. Vous réalisez qu'il a modifié les mauvaises lignes.
Arrêter le script et prévenir immédiatement votre responsable
Vous limitez les dégâts et permettez à l'équipe de réagir pendant qu'une restauration est encore simple.
À dire en entretien : J'arrête l'action, je préviens tout de suite avec les faits connus, puis on décide ensemble de la correction.
Le recruteur vous demande : « Quel est votre principal défaut ? »
Un défaut réel et ce que vous faites concrètement pour le corriger
Vous montrez de la lucidité et une capacité à progresser.
À dire en entretien : Je cite un défaut réel qui n'est pas rédhibitoire pour le poste, avec ce que je fais concrètement pour le corriger.
On vous pose une question technique dont vous ne connaissez pas la réponse.
Le dire, expliquer ce que vous savez d'approchant et comment vous chercheriez
Le recruteur voit votre honnêteté et votre façon de raisonner face à l'inconnu.
À dire en entretien : Je dis que je ne connais pas ce point précis, je partage ce que je sais d'approchant, et j'explique comment je vérifierais.